Quand on est en recherche d’offres d’emploi, internet est inconstestablement la première piste à exploiter pour bien commencer cette recherche. En tapant « offres d’emploi » dans Google, vous trouverez de nombreux sites internet recensant des milliers d’offres d’emplois, que vous pouvez filtrer par critères.

Ces sites internet, en plus de vous faire parvenir des offres d’emploi, vous permettent de publier votre CV. Ainsi, les employeurs en recherche d’un profil particulier pourront également vous trouver sur internet selon les critères correspondant à leur offres d’emploi.

Les offres d’emploi des réseaux sociaux professionnels sur internet

Internet recense également quelques réseaux sociaux professionnels incontournables pour qui recherche un emploi. Les employeurs vont de plus en plus chasser sur LinkedIn et Viadeo, les deux géants dans le domaine, ainsi que Twitter, Xing ou Ziki. Ces sites proposent des services souvent payant d’offres d’emplois, mais vous accroîtrez déjà considérablement vos chances en étant présents sur ces réseaux, avec un profil bien construit, en vous inscrivant des des groupes en lien avec les thèmes dans lesquels vous êtes en recherche d’emploi. Ceci réalisé, les offres d’emploi arriveront d’elles-même, et cette démarche vous permettra d’améliorer votre réputation sur internet.

Les alertes pour les offres d’emploi

Enfin, le temps est un facteur important dans une recherche d’emploi, et vous pouvez faire d’internet votre allié dans ce domaine. Il existe plusieurs manières de créer des « alertes » sur internet afin d’être averti par courrier électronique quand est publié du contenu, dont les offres d’emploi, dans tel domaine particulier. Vous pouvez ainsi cibler les offres d’emploi selon les critères que vous avez choisis, et vous serez le premier à y répondre, ce qui peut constituer un avantage dans le quotidien surchargé des employeurs.

Vous l’aurez compris, la solution la plus efficace et la moins fatigante dans la recherche des offres d’emploi qui vous correspondent, c’est simplement internet !

Le Pôle emploi est l’organisme public en France qui aide à trouver un travail, tout comme l’ANPE proposait des offres d’emploi avant lui. La différence, c’est que le Pôle emploi, créé en 2008, est également l’interlocuteur versant les allocations. Pour faire simple, ASSEDIC + ANPE = Pôle emploi. Le travail du Pôle emploi est donc plus complet, et vous aurez toujours les mêmes interlocuteurs : un vous aidant à trouver travail, l’autre s’occupant de vos allocations.

Le Pôle emploi collecte les offres d’emploi sur le marché du travail et propose ainsi 30 à 40.000 emplois par an. Il s’agit principalement de travail à pourvoir en France, mais vous pouvez également en trouver à l’étranger.

Comment cela se passe t-il pour trouver un travail à travers le Pôle emploi ?

Sur le site internet du Pôle emploi, vous pouvez vous inscrire et déposer votre candidature, en indiquant quel type de travail vous souhaitez trouver au mieux, selon certains critères. Un travail est ensuite réalisé pour trouver l’offre d’emploi disponible correspondant à vos capacités et situation personnelle.

Le Pôle emploi vous offrira également une formation d’une semaine sur les techniques de recherche d’emploi, et peut subventionner des formations qui vous aideront à trouver un travail.

Vos engagements au Pôle emploi

Si le Pôle emploi vous soutient pour trouver un travail, vous avez également des engagements à tenir. Pour résumer ; ils consistent à apporter les preuves que l’on cherche réellement un travail, en acceptant de suivre des formations à l’emploi, se rendant à des entretiens, acceptant au moins la deuxième offre d’emploi raisonnable qui vous est faite, etc., tout ce qu’une personne cherchant activement un travail ferait naturellement. Le manquement à ces engagements peut entraîner une radiation du Pôle emploi pour une durée allant de 15 jours à 12 mois.

Ces engagements visent à éviter que soient distribuées de manière injustifiée des allocations aux gens n’ayant pas vraiment l’intention de trouver un travail. Quoi qu’il en soit, pour vous appuyer même dans votre recherche personnelle, vous trouverez de bons conseils en vous rendant au Pôle emploi.

Photo : Site du Pôle emploi

Dans la recherche d’emploi, le CV est déterminant, il est le sésame qui décidera l’entreprise à vous donner un travail. Comme il existe bien des emplois aux exigences différentes, il n’y a pas de recette magique pour un CV idéal, bien qu’il y ait effectivement des règles plus ou moins intangibles quand à la mise en forme et au contenu. Un certain CV vous permettra d’accéder à un certain emploi, mieux vaut donc concocter un CV qui vous représente bien, pour que vous trouviez un emploi qui vous corresponde.

Une règle générale dont il faut tenir compte dans la rédaction ou conception de votre CV, c’est que la personne auprès de qui vous sollicitez un emploi n’a probablement pas le temps de se pencher sur les détails et de chercher l’information qui l’intéresse dans un CV mal structuré. Les informations importantes pour l’emploi demandé doivent ressortir de manière évidente, car votre recruteur potentiel passe en moyenne 3 minutes sur votre CV, après quoi il ira rejoindre une pile d’autres CV, probablement très intéressants pour certains.

Votre CV doit donc être simple et clair : accrocheur. Son unique objectif est de vous obtenir un entretien, dans lequel vous aurez alors tout le temps de rentrer dans les détails.

Au-delà de cet impératif, le contenu doit renseigner les expériences les plus pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez, tant dans les études, les emplois précédents que les activités personnelles.

Evitez les trous dans votre CV, ou sachez les justifier de manière cohérente, tout comme le reste de ce que vous écrivez !

Désormais, certains CV comportent également un passage sur les caractéristiques comportementales du candidat. Par exemple : esprit d’équipe, créatif, organisé, … tout ce qui vous désigne et pourrait servir dans cet emploi.

Le CV idéal donne donc une image fidèle de ce que vous êtes, afin que vous trouviez un emploi qui vous plaît. Il comporte les informations clés, sans rentrer dans les détails. Enfin, pensez à ce qui vous distingue, ajoutez la touche personnelle, l’étincelle d’originalité qui fera que le recruteur se rapellera de vous, et de votre CV !

Quand on cherche un emploi, il est bon de savoir quel contrat on peut se faire proposer. Les conditions varient largement de l’un à l’autre et il existe en France différents types de contrats de travail, chacun adaptés à une situation différente dans le monde de l’emploi.

On trouve des contrats de formation :

• contrat d’apprentissage, le plus souvent pour les étudiants en alternance, comme premier emploi.

Des contrats d’aide à l’emploi :

• contrat d’accompagnement dans l’emploi (anciennement emploi solidarité), faits pour les établissements publics, qui peuvent contracter une personne en insertion professionnelle en étant exonéré de cotisations sociales.
• contrat d’intérim, pour des emplois de courte durée, compensés par une indemnisation de précarité en fin de période de travail.

Des contrats de travail standard, à durée variable,

• contrat à durée déterminée (CDD), pour des emplois de court à moyen terme, il peuvent être utilisés pour un remplacement, en cas de surcroit de l’activité, comme contrat saisonnier ou pour un travail précis et sur une période prédéfinie.

• contrat à durée indeterminée (CDI), pour un emploi normal, sans limitation de durée, il précise au moins la rémunération, la convention collective applicable et la durée de la période d’essai.

La convention collective à laquelle il est fait référence dans le contrat est propre à chaque secteur d’activité, et varie donc sensiblement, mais elle doit dans tous les cas rester dans les limites établies par le code du travail, qui est le même applicable quelque soit l’emploi concerné.

A l’heure de vous décider pour un emploi, si vous avez des doutes, des questions sur le contrat de travail, n’hésitez pas à consulter des sites en lignes (comme easydroit.fr ou les fiches pratiques de travail-emploi-sante.gouv.fr), qui sauront vous indiquer ce que vous êtes en droit d’attendre, ainsi que vos obligations.

Alors pour le bon emploi, choisissez le bon contrat !

Environnement et offres d’emploi : des métiers variés

Offres d'emploi dans l'environnement

Le développement durable contient une palette large de métiers dans des secteurs très différents. (Le grenelle annonce 7 secteurs : environnement, énergies renouvelables, développement durable, commerce équitable, cadre de vie, déchets, fonds d’investissement équitables ou responsable) On peut trouver ces emplois à la fois dans l’industrie, le tertiaire ou l’agriculture, et ce quel que soit le niveau de qualification. L’écologie se cache aussi dans de nombreux secteurs, parfois là où on ne s’y attend pas.

Outre les métiers du traitement de l’eau, et des solutions de réduction des émissions de CO2 dans l’industrie, c’est surtout dans le batiment et dans l’agriculture que le marché du travail environnemental s’annonce le plus dynamique. Or, ces 2 secteurs offrent de grandes perspectives d’emploi y compris dans la sous traitance et dans la production de matières premières biologiques : bois, textile, matériaux de construction issus de l’agriculture.

Ce sont les métiers de la rénovation du batiment qui offrent pour l’instant le plus d’offre : électriciens et couvreurs, chef de travaux.

Les salaires peuvent y être très attractifs, d’autant qu’il reste des offres d’emploi à pourvoir dans le batiment, où les éco-compétences sont un plus dans la rémunération du salarié.

600 000 annonces d’emploi : le Grenelle de l’environnement vise haut.

Le grenelle de l’environnement table sur 600 000 créations d’emploi à long terme. 20 000 annonces de travail verts sont disponibles dès aujourd’hui, dont 75% d’annonces de travail pour des qualifications de Bac pro à Bac+2, et 25% pour les cadres et ingénieurs. De nombreuses formations ont été récemment crées dans les universtités et IUT, et de grandes entreprises comme Total, Siemens, Véolia ont annoncé en 2011 des investissements massifs qui devraient prochainement se sentir sur l’emploi.

Après de longues recherches de stage au Canada, vous avez enfin trouvé une entreprise prête à vous accueillir aux pancakes-sirop d’érable? Magnifique ! Il ne vous reste plus qu’à compléter certaines démarches administratives et le Canada s’ouvre à vous…

Sachez qu’au Canada, un stage (rémunéré ou non) est considéré comme un emploi donc un permis de travail est exigé. Les conditions à remplir pour effectuer votre stage sont les suivantes : avoir une offre d’emploi ou de stage, être âgé de 18 à 35 ans, être de nationalité française, avoir un passeport valide, avoir un billet retour et souscrire une assurance maladie pour la durée du séjour. Si le stage s’effectue dans le cadre de vos études, vous devez également fournir la copie de votre carte d’étudiant et un document attestant des fonds disponible sur votre compte. Vous devez ensuite fournir l’ensemble de ces documents à l’ambassade ainsi qu’un formulaire préalablement complété et vous acquitter des frais de dossier.

Si vous êtes étudiant, vous pouvez recevoir des bourses pour effectuer votre stage à étranger. Ainsi, le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche accorde des bourses et il existe également de nombreux organismes régionaux en octroyant (par exemple pour la région PACA, Vaucluse…).

Si votre stage se déroule dans la partie française du Canada, sachez que certaines expressions risquent de vous dérouter. Voilà une petite sélection accompagnée de la traduction (canadien-français) :

• Bonjour = au revoir
• Allo = bonjour
• Bienvenue = de rien
• Pantoute = pas du tout
• Char = voiture
• Tu veux-tu… ? = Veux-tu… ?
• Ma blonde = ma petite amie
• Un chum = un ami
• Epeurant = qui fait peur
• T’es fin (fine) = tu es gentil (ou gentille)
• Magasiner = faire les magasins
• Cruiser = draguer
• Faire du pouce = faire de l’auto-stop (à connaitre si vous décidez de visiter le Canada)

Vous en apprendrez encore beaucoup pendant votre stage, donc profitez de cette expérience pour découvrir ce merveilleux pays et sa culture. Bon stage !

Trouver le job de ses rêves n’est pas une mince affaire ! La concurrence s’accroit et décrocher un entretien relève parfois du parcours du combattant. Pour appartenir au club très select des candidats chanceux, il faut avoir un profil atypique composé d’expérience à l’étranger, implication dans la vie associative et tout autre élément montrant à votre futur employeur que vous êtes Celui ou Celle dont l’entreprise a besoin. Cependant, ce profil ne se fait pas en un jour, le travail s’effectue en amont ! Je vais donc vous parler aujourd’hui des stages au Canada. Pourquoi un sujet si précis me demanderez-vous… pourquoi ne pas simplement parler des stages à l’étranger ? La réponse est simple, un grand nombre d’éventuels candidats à des stages à l’étranger sont découragés par le niveau de langue requis (parler couramment anglais, espagnol, allemand,…) et abandonne cette idée de découvrir une nouvelle culture d’entreprise. Or au Canada (partie francophone) cette condition n’est pas requise et vous bénéficierez en plus de la notoriété d’avoir fait un stage en Amérique du Nord !  Maintenant que vous êtes convaincu, voilà quelques informations pour vous guider dans vos démarches.

Le première étape est de trouver l’entreprise dans laquelle vous effectuerez votre stage. Pour cela, vous pouvez démarcher les entreprises  à l’aide de l’annuaire d’entreprise de la chambre de commerce franco-canadienne. Autrement, de nombreux organismes vous aideront dans votre quête tels que l’EEI (espace emploi international), l’AIESEC (association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales) ou encore l’OFQJ (office franco québécoise pour la jeunesse).

La ville la plus attractive pour effectuer son stage est Montréal, vous pourrez y trouver des stages dans tous les domaines. De plus, accueillant de nombreuses universités et écoles, vous y retrouverez une vie estudiantine des plus agréables.

Si vous avez trouvez le stage de vos rêves, il ne vous reste plus qu’à compléter quelques formalités administratives (dont je vous parlerai prochainement) puis à vous l’aventure…

Travailler à l’étranger, voilà de quoi en faire rêver plus d’un mais peu osent se lancer dans l’aventure! Les contraintes administratives et difficultés avec la langue locale sont les principaux motifs de découragement. Cependant, depuis quelques années, de plus en plus de jeunes diplômés sautent le pas par le biais du V.I.E (volontariat international en entreprise). En résumé, le V.I.E permet de partir en mission dans une entreprise à l’étranger pour une période de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans une limite de 24 mois, durant laquelle le volontaire reste sous la tutelle de l’Ambassade de France.

Les conditions pour prétendre à un V.I.E ne sont pas très contraignantes puisque vous devez seulement être âgé de 18 à 28 ans et de nationalité française (ou ressortissant de l’Union Européenne). Si ces deux conditions sont validées, le V.I.E vous est ouvert et les avantages d’une telle expérience valent largement les quelques formalités administratives à remplir. Ainsi, lorsque vous êtes volontaire vous bénéficier d’une indemnité mensuelle comprise entre 1200€ et 2500€, de la prise en charge complète vos frais de voyage et de transport, de 2,5 jours de congés par mois et la période du volontariat est prise en compte au titre du régime de retraite. Pour convaincre les plus réticents, sachez également que 70% des volontaires reçoivent une proposition d’embauche à l’issue de la mission.

Pour ceux qui sont désormais prêt à tenter l’expérience, il ne vous reste plus qu’à trouver une entreprise… et les offres sont nombreuses! Le site internet CIVIWEB en propose pour le compte d’un grand nombre d’entreprises  et vous obtiendrez rapidement les offres correspondant à votre profil après avoir utilisé l’option « recherche avancée ». Si vous ne trouvez pas votre bonheur, vous pouvez vous renseigner directement sur le site des grandes entreprises qui dédient souvent une partie de leur espace recrutement aux candidats souhaitant travailler à l’étranger.

Il ne me reste plus qu’à vous souhaiter beaucoup de réussite!

Il existe des métiers, qui d’année en année et selon le phénomène du moment attirent. Ces dernières années un des secteurs qui a connu un grand succès, c’est la finance. En effet de plus en plus d’étudiants se dirigent vers les sections économiques dans leurs études. Entre école de commerce et faculté d’économie. Le métier dont nous allons parler aujourd’hui  n’est pas très médiatisé même si on en parle de temps en temps. On le retrouve souvent dans les films. On peut dire que c’est un métier dans lequel beaucoup d’argent circule car il s’effectue dans ce qu’on appelle une place boursière. Ce métier c’est celui d’opérateur de marché.

Le terme anglais est beaucoup plus utilisé pour qualifier cette profession, c’est donc le métier de Trader. Le métier de trader peut s’effectuer chez soi, dans un bureau ou directement sur une place boursière. Le rôle de l’opérateur de marché, c’est d’être comme une sorte d’intermédiaire entre vendeurs et acheteurs. Il doit en fait gérer les risques engagés par les positions sur le marché. Les traders se spécialisent selon différents secteurs, comme certains types de produits par exemple. Le métier de trader est assez accessible dans l’ensemble. Mais il faut pour cela être spécialisé dans la finance, ne devient pas trader qui veut et il faut surtout ne pas avoir peur du stress due au travail.

Pour agir dans son quotidien, le trader cherche l’information auprès d’agence de presse ou des médias en général.  Les agences de presse permettent aux traders d’avoir accès aux données du marché de manière rapide. Le reste du travail repose sur beaucoup d’analyses et de règles mathématiques. Ce métier est souvent illustré dans des films, comme le très célèbre film Wall Street avec Michael Douglas mettant en scène un trader et dont le deuxième opus sortira au cinéma l’automne prochain.

Il y a des métiers, qui contrairement à d’autres sont issus d’une vraie passion. Ce sont des métiers que l’on aspire à faire depuis tout petit, comme médecin par exemple ou bien encore vétérinaire. Il  en existe encore pleins d’autres. Mais paradoxalement, tous ces métiers qui nous font éprouver une vraie passion, sont souvent les plus difficiles à atteindre. Les études sont longues et difficiles. Prenons l’exemple de la médecine, l’intensité des études poussent bon nombre d’étudiant à abandonner d’autres n’arrivent pas à réussir les examens.  Pour tous ces métiers la route est longue, très longue.

Parmi tous ces métiers  il y en a un, qui est très prisé mais il est aussi de plus en plus difficile d’accès, c’est le métier d’enseignant. Beaucoup de gens rêvent de devenir enseignant et de transmettre leur savoir. Mais c’est un secteur dans lequel les concours sont de plus en plus durs. Des postes sont aussi supprimés chaque année. Le secteur des métiers de l’enseignement est aussi très varié. Un de ces métiers qui est en très net augmentation, c’est celui de professeur des écoles. Beaucoup de personnes ont envie de travailler avec les plus jeunes. Pour faire ce métier-là, il faut être assez polyvalent, car ce sont différentes matières qui sont enseignés.

Ensuite viennent les professeurs de collège et lycée. Le concours est un plus poussé que pour les professeurs des écoles. Il y a deux types de diplômes et  examens en ce qui concerne les professeurs de collège et lycée. Il y a le CAPES et l’Agrégation. La seule différence réside dans le temps de travail et le salaire, à savoir qu’une agrégation est toujours mieux qu’un CAPES. Ce qui peut aussi être intéressant pour les plus globe-trotteur d’entre vous, c’est qu’il est aussi possible en tant qu’enseignant de travailler à l’étranger.  Enfin le graal de l’enseignement, c’est d’être professeur d’Université ou maître de conférences. Pour atteindre ce poste il vous faudra un doctorat dans un premier temps et ensuite passer un concours.