Pôle emploi
Le Pôle Emploi est un établissement public administratif français, en charge des demandes et offres d’emploi depuis 2008 : il est issu de la fusion entre l’Agence Nationale Pour l’Emploi et les Assedic (Associations pour l’Emploi dans l’industrie et le commerce), idée du candidat Nicolas Sarkozy aux élections présidentielles de 2007.
Cette institution est dotée d’une personnalité morale ainsi que de l’autonomie financière. Les personnels sont principalement des assistants techniques d’orientation, des psychologues du travail ou encore des ingénieurs de formation, qui seront répartis sur tout le territoire français dans des agences et des plates-formes de service afin de répondre aux besoins des demandeurs d’emploi du pays.
L’objectif premier de cette fusion était de concevoir un opérateur unique pour permettre aux personnes en recherche d’emploi de n’avoir qu’un seul interlocuteur pour gérer les offres d’emploi et les allocations. Ces agents sont des « conseillers personnels » et leur formation est toujours en cours.
La nouvelle caractéristique du Pôle Emploi est que son action se fait également au niveau international, en proposant des services aux candidats à la mobilité internationale, et aux entreprises qui les emploient.
Les principales missions du Pôle Emploi sont :
- Accueil, information, orientation, accompagnement de personnes en recherche d’emploi.
- Versement des allocations aux chômeurs
- Prospection du marché du travail, collecte des offres d’emploi, conseil aux entreprises dans le recrutement, mise en relation offre-demande
- Lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle
- Traitement des données du marché du travail et création des statistiques
Après bientôt deux ans d’existence du Pôle emploi, on annonce le recrutement d’environ 2000 employés, ce qui est relativement correct dans le contexte de la crise ou le nombre de demandeurs d’emploi est en hausse. Cette agence du service public de l’emploi n’est pas encore réellement au point et présente des difficultés à remplir ses objectifs, principalement à cause d’une mauvaise organisation.